3499605_m.jpg

会社案内

会社情報

企業理念・方針

当社は、TG&S(Tailored Guidance&Support)すなわち求職者一人ひとりの個性に合わせた職業紹介業と就活生および転職希望者へ就職に関する面接指導や就職全般のサポートを行う「面接指導塾」を運営している会社です。具体的には、求職者の方には「自分ができる、やりたいことができる」企業をサーチし、その企業へ完全に入社できるまで万全のサポートで企業の紹介を行っています。また、就活生の方には、大学3年生の後半から始まる就職活動においてESの書き方の指導や、面接で一番聞かれる「自分の強み」「志望動機」を中心に自分がアピールできるものは何なのか、面接ではどう話したらよいのか等の指導を行います。転職希望者の方には、履歴書・職務経歴書の書き方を指導や、面接で一番聞かれる「自分の強み」「志望動機」を中心に自分がアピールできるものは何なのか、面接ではどう話したらよいのか等の指導を行っています。
皆さんは、それぞれが異なった個性と性格を持っています。それを画一的マニュアルによって企業紹介、面接指導しても本当に自分が希望する企業には就職することができません。
当社は、そのようなことがないように、求職者にはその人に本当にマッチした企業の紹介を、就活生および転職希望の方には「面接指導塾」としてマンツーマンの指導を徹底的に行い就職活動の支援に最大限の努力をしてまいります。
また、当社は上記以外に人事制度のアウトソーシング事業も合わせて行っております。具体的には画一的な(完成された、既製の)制度を押し付けるのでなく、個々の企業の風土や個性に応じた、美点や強みを引き出すように、プロのテーラーによる制度構築のガイダンスとサポートを行っております。

as_03.png

社長メッセージ

一昨年末から始まった新型コロナウイルスの感染は、景気に大きく影響し、2020年度の収益は落ち込んだ企業、横ばい企業、よくなった企業など様々でしたが落ち込んだ企業が多かったように思われます。
その影響は求人にも大きく影響し、有効求人倍率は大きく落ち込みました。


それは企業の採用にも影響を与えるものであります。企業の採用は、大きく新卒採用、中途採用に分けられますが、新卒採用は前年より採用人数を減らした企業が多かったです。中途採用も同様に人数を減らすか、全く採用を中止した企業などもありました。それは景気だけでなく働く人の働き方をリモートワークなどの新しい働き方に大きく変えたことも影響しました。日本はIT化が遅れていました。それがここで一気に進むことにもなりました。
 

今後、このIT化の影響だけでなく世の中の様々な変化が働き方に影響を与え、それは採用にも大きく影響していくと考えられます。採用方法の一つとして面接があります。今までは対面式が主流でしたが、昨年はオンライン式での面接が多くの企業で採用されました。当面このオンライン面接が主流となっていくと思われますが、他の新しい採用方法も出てくると思われます。
 

当社の目的は、企業(自治体)への就職を全ての新卒者・転職者の方が希望のところへの内定を勝ち取ってもらうことです。それら、世の中の変化や企業の変化に対応する採用方法を当社で面接練習を希望される受講生に伝授し、内定を勝ち取れるよう全力で当社の方針である「TG&S(Tailored Guidance & Support)」で邁進してまいります。


2021年4月1日 
代表取締役社長 三澤 雅史